郑 州 大 学 体 育 学 院
郑州大学体育学院关于开展
廉政风险排查和防控工作的通知
院属各部门、各单位：
为进一步落实全面从严治党要求，建立健全权力运行监督制约机制，完善学院廉政风险防控体系，切实加强重点领域关键环节监督工作，持续推进学院党风廉政建设工作深入开展，经学院研究决定，自即日起在全院开展廉政风险排查和防控工作。现将有关事宜通知如下：
一、工作安排
（一）自我排查阶段（2023年10月9日至10月13日）
各部门、各单位应于10月10日前召开专题会议，认真研究，充分讨论，精心组织开展本部门（单位）廉政风险排查工作，确定权利清单、风险环节、风险等级，预防措施、责任主体等事项，完成《郑大体院廉政风险防控一览表》。
（二）检查督导阶段（10月16至20日）
学院纪委主要领导采取当面听取或书面审阅等方式，检查各部门、各单位廉政风险点排查及防范措施制定情况。
（三）确定公示阶段（10月23日后）
各部门、单位应将梳理的廉政风险点及相应防控措施以适当方式在公共场所醒目位置或二级网站进行公示。院纪委检查梳理汇总后，编印成册。
二、排查范围和内容
（一）排查范围：
廉政风险点排查覆盖全院各部门（单位），覆盖到权力运行的每一个环节及岗位和相关人员。
（二）排查内容
1、列出权利清单、排查廉政风险点。各部门、单位要对照职责定位（行使职权、履行职责等）、制度机制（权力运行、体制机制、监督管理、民主决策等）和业务工作特点（工作流程、管理环节、外部环境等），围绕人、财、事、物等管理审批及业务权责，形成权力清单，按照“有权必有责、用权需负责”的原则，全面排查本单位存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险，细化分析风险内容和表现形式，确定风险等级，制定相应的防控措施，认真填写《郑大体院廉政风险防控一览表》。
2、妥善确定廉政风险等级。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为重大风险、较大风险、一般风险三个级别。重大风险是指发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；较大风险是指发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到党政纪律处分的风险；一般风险是指发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。
3、科学制定廉政风险防控措施。各单位要针对排查出来的风险点和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，从加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督工作等方面，制定有针对性和可操作性的防控措施，特别要突出对高等级风险的防控，要制定并完善相应管理制度和工作流程，加强各个环节的管理和监督制约，建立健全内控机制，形成有效防范风险的监控运行体系，实现对廉政风险点的长效管理。
三、工作要求
（一）强化领导，压实责任。各部门、单位应把查找廉政风险点作为惩治和预防腐败体系建设的一项重大举措，部门（单位）主要负责人要切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，做到亲自动员部署、亲自检查落实，亲自把握工作节奏和排查质量。班子其他成员对分管工作范围内的廉政风险查找及防范工作切实履行“一岗双责”责任，认真落实对每个廉政风险点的预防、监控和处置，对廉政风险进行动态监控和定期检查分析，层层抓好落实，确保工作落到实处。
（二）民主决策，扎实推进。各部门、单位应集体研究完善本单位廉政风险点排查清单、相关流程，共同商定防控措施，对查找出来的廉政风险点，合理评定风险等级，对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。
（三）严格把关，注重实效。各单位党政主要负责人要全程参与整个查找过程，严格把好廉政风险点质量审核关和风险等级评估关。其他班子成员要各负其责，对各自的分管工作和责任对象严格要求，严格把关。各相关岗位工作人员，要以严肃认真的态度对待廉政风险点查找工作，根据各自的岗位性质和职责范围仔细排查风险点，并制定切实可行的防控措施。各单位及相关责任人要注重实效，认真落实防控措施，有效化解廉政风险。
《郑大体院廉政风险防控一览表》（见附件），请于2023年10月23日前将纸质版送院纪委办（行政楼322室），电子版发送至邮箱zdtyjw@peczzu.edu.cn，邮件注明“部门（单位）名称+廉政风险防控一览表”。
2023年10月8日
