关于开展2011年度反腐倡廉建设考核工作的通知

 

关于开展2011年度反腐倡廉建设

考核工作的通知

 

院属各部门：

为进一步加强我院反腐倡廉建设，根据省体育局《关于开展2011年度反腐倡廉建设考核工作的通知》（豫体党〔2011〕93号）文件要求，结合学院实际，现将我院2011年度反腐倡廉建设考核工作具体事宜通知如下。

一、考核范围及组织领导

学院领导班子及成员由省体育局纪检组受省纪委委托组成考核组进行考核；中层正职(副处级)干部由省体育局考核组负责考核；院属各部门及中层副职（正科级）干部由学院党委进行考核。检查考核工作在院党委的统一领导下开展，由院纪委牵头负责组织实施，相关部门协助完成，与年度人事考核和民主评议党员同步进行。

二、考核时间

2011年12月22日至12月31日（具体时间另行通知）。

三、考核内容

（一）对学院领导班子及副处级以上领导干部的考核内容

1.《廉政准则》贯彻执行情况。

（1）组织学习宣传《廉政准则》的情况。

（2）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况，重点是以下几个方面：

①公务用车突出问题专项治理的情况；

②“小金库”专项治理的情况；

③巩固厉行节约工作的情况；

④“节日病”治理的情况；

⑤领导干部违规收受礼品、现金、有价证券问题治理的情况；

⑥领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房问题专项治理的情况；

（3）对涉及党员干部廉洁自律方面的信访举报的处理情况。

（4）党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。

（5）党员领导干部执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

2.贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

（1）领导干部履行“一岗双责”的情况，包括党政主要负责人对党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内反腐倡廉工作的情况。

（2）对照年度党风廉政建设责任目标要求开展工作的情况。

（3）对所属部门开展党风廉政建设责任制督导的情况。

（4）2011年实施责任追究的情况。

（5）加强党内监督，开展任前廉政谈话、诫勉谈话和召开民主生活会等情况。

（6）党委（总支、支部）书记结合本单位党员干部思想、作风实际，以党风廉政建设为主题讲党课的情况。

3.反腐倡廉工作推进情况。

（1）贯彻落实党的十七届六中全会精神，省委九次全会、省政府廉政工作会议精神，上级主管部门2011年度反腐倡廉建设工作会议精神，保证中央、省委、省政府重大决策和上级主管部门工作部署贯彻落实的情况。

（2）切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众血肉联系的情况。

（3）强化教育和监督，引导规范领导干部权力正确行使的情况。

（4）开展“四查四纠”教育整顿活动的情况。

（二）对院属各部门及中层副职干部的考核内容

我院各部门及中层副职干部的考核参照副处级以上领导干部的考核内容。

四、考核方法和程序

考核工作包括日常检查、单位自查、年度考核。

 （一）日常检查

日常检查采取听取汇报、查阅资料、实地察看等方式。重点对惩治和预防腐败体系建设年度工作任务进展情况、《廉政准则》贯彻执行情况和落实党风廉政建设责任制情况进行检查，主要包括以下三个方面：   

1.党风廉政建设责任制日常工作落实情况。

2.惩治和预防腐败体系建设日常工作落实情况。

3.《廉政准则》贯彻执行情况。

（二）部门自查

1．各部门要对照检查考核内容，认真开展自查。并于2011年12月27日前完成部门自查工作，自查工作结束后，要写出自查报告。

2．中层副职以上领导干部须填写《郑大体院2011年度领导干部反腐倡廉工作暨廉洁从政情况考核登记表》（院级领导由学院党委书记签字，中层正职干部由学院分管领导签字，中层副职干部由部门负责人签字），并撰写个人述职述廉报告。

（三）年度考核

年度考核工作分三个步骤进行：

1.廉情公示。

按照上级主管部门通知要求，领导班子及成员述职述廉报告应在考核前三天在学院网站进行公示，中层正职干部述职述廉报告由各部门自行公示。接受群众监督，迎接上级检查。

2.召开述职述廉及民主测评大会。

述职述廉及民主测评大会共分两个环节：

一是述职述廉环节。院党委书记代表班子述职述廉，其他院级领导和中层副职以上干部书面述职述廉。述职述廉报告的述廉部分应突出：①推进惩治和预防腐败体系建设各项工作情况；②履行党风廉政建设责任制职责情况；③遵守《廉政准则》和执行廉洁自律规定情况。处级以上领导干部的述职述廉报告交上级主管部门审查存档；中层副职干部的述职述廉报告由学院纪检部门审查存档，作为今后考核干部的重要依据。

二是民主测评环节。民主测评分为两个层次：一是上级考核组组织对院领导班子及其成员和中层正职干部进行考核。民主测评会场设置投票箱，参会人员参与投票，大会结束时由上级考核组成员负责收票、计票；二是学院党委对中层副职的测评。两个层次的民主测评原则上一个会议同步进行。

3．指标测评。

根据被考核部门提供的相关资料，采取查阅资料、实地察看等方式进行分析，确定指标测评结果。

（四）考核结果确定

1. 对学院领导班子及成员和中层正职干部的考核评价，按照省体育局惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室在日常检查、单位自查、年度考核的基础上进行汇总，报局党组确定。

2. 对学院各部门的考核，由学院党委在综合日常检查、部门自查、年度考核民主推荐得票三个方面情况的基础上进行综合评价。

3．对学院中层副职干部的考核评价，按照民主测评得分多少确定。

五、检查考核结果运用

（一）考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。优秀单位及个人比例控制在50%以内，对年度廉政考核确定为优秀等次的单位、个人给予表彰和奖励。

（二）依据党风廉政建设责任制有关规定，对年度考核中民主测评“差”票超过30％的领导班子和个人实行诫勉谈话，并取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

（三）院纪委负责反馈被考核部门及个人的检查考核结果，各部门要针对存在的实际问题，认真研究，及时整改。

（四）考核结果存入领导干部廉政档案，作为干部选拔使用、评先选优的重要依据。

六、有关要求

（一）学院各级领导和相关部门要高度重视、认真组织、精心准备，按照本通知要求，做好反腐倡廉建设检查考核工作。

（二）学院各部门的自查报告（纸质、电子文档各一份）、中层干部的述职述廉报告（纸质、电子文档各一份）、《郑大体院2011年度领导干部反腐倡廉工作暨廉洁从政情况考核登记表》（见附件2，自行打印填写）及《郑大体院2011年度反腐倡廉建设优秀单位民主推荐表》，务必于2011年12月27日前报院纪委办公室（办公楼316房间），以备上级考核组检查。

学院纪委办公室电话：63631238，63631566。

 

附件：1．2011年度反腐倡廉建设情况民主测评表

2．郑大体院2011年度领导干部反腐倡廉工作暨廉洁从政情况考核登记表

３.郑大体院2011年度反腐倡廉建设优秀单位民主推荐表

 

 

 

二〇一一年十二月二十二日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

2011年度反腐倡廉建设情况民主测评表

 

单位：                                   年 　月  　日

评价 对象	好	较好	一般	差
领导班子
意见建议
备    注	请在同意档次内划√，只能同意一个档次，多划无效。

附件２

 

郑大体院2011年度领导干部反腐倡廉工作

暨廉洁从政情况考核登记表

 

单位（部门）领导签字：

附件３

 

郑大体院2011年度反腐倡廉建设

优秀单位民主推荐表

 

部门名称（章）：_____________________________

单位	推荐意见	单位	推荐意见
党委办公室		竞训处
纪检监察室		招生就业中心
工会		图书馆
团委		《少林与太极》杂志社
院长办公室		体育教育系
人事处		运动训练系
教务处		民族传统体育系
学（工部）生处		社会体育系
总务处		体育旅游与外语系
财务处		体育新闻与管理系
科研处		艺术系
保卫处		登封校区

说明：１. 请在你同意推荐的单位后边空格内打“√”，最多只能推荐12个单位，多选无效；

２.本表自行下载打印，填写后须加盖部门印章。