关于开展2010年度反腐倡廉建设检查考核工作的通知

 

关于开展2010年度反腐倡廉建设

检查考核工作的通知

 

院属各部门：

为进一步加强我院反腐倡廉建设，根据省体育局《关于开展2010年度反腐倡廉建设检查考核工作的通知》（豫体党〔2010〕58号）文件要求，结合学院实际，现将我院2010年度反腐倡廉建设检查考核工作具体事宜通知如下。

一、检查考核范围及组织领导

学院领导班子及成员由省体育局纪检组受省纪委委托组成考核组进行考核；中层正职(副处级)干部由省体育局考核组负责考核；院属各部门及中层副职（正科级）干部由学院党委进行考核。检查考核工作在院党委的统一领导下开展，由院纪委牵头负责组织实施，相关部门协助完成，与年度人事考核同步进行。

二、检查考核时间

2010年12月27日至2011年1月20日开展检查考核工作。具体考核时间由学院纪委与上级考核组商定后另行通知。

三、检查考核内容

（一）对学院领导班子及成员的检查考核内容

1．党风廉政建设责任制执行情况。

（1）党委承担反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉纳入本单位总体工作之中，同单位业务（行政）工作同部署、同落实、同检查的情况；

（2）党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况，特别是对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况；

（3）领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设的情况；

（4）推进惩防体系建设牵头部门和配合部门发挥作用的情况；

（5）制定责任制工作方案，实施责任分解、责任考核和责任追究的情况。

2．反腐倡廉工作推进情况。

（1）贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，省委八届十一次全会、省政府廉政工作会议和省纪委八届五次全会精神，省体育局党组2010年度召开的反腐倡廉建设工作会议精神，保证中央、省委、省政府重大决策和省体育局党组工作部署贯彻落实的情况；

（2）解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，扎实开展专项治理的情况；

（3）坚决查办违纪违法案件，严厉整治消极腐败现象的情况；

（4）切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众血肉联系的情况；

（5）强化教育和监督，引导规范领导干部权力正确行使的情况;

（6）领导班子成员和处级干部执行廉洁从政(从业)规定，促进领导干部廉洁自律的情况。

3.工作措施实施情况。

（1）对中央和省委、省政府重大决策部署、省体育局党组工作部署执行情况，定期检查、专项督查和纪律保障制度建设情况；

（2）反腐倡廉教育长效机制建设情况；

（3）廉政风险防范和行政权力运行监控机制建设情况；

（4）纠风工作长效机制建设情况；

（5）信访案件督办制度建设情况；

（6）党组织抓反腐倡廉建设的责任机制建设情况；

（7）惩防体系建设牵头部门与配合部门工作协调制度建设情况；

（8）党委和党政主要领导支持纪检监察开展工作情况；

（9）反腐倡廉建设工作创新情况。

（二）对院属各部门及中层正副职干部的检查考核内容

1．贯彻落实学院党风廉政建设责任制情况。

2．贯彻落实学院《2010年度党风廉政建设和反腐败工作意见》情况。

3．贯彻落实学院党委及部门部署的反腐倡廉工作任务情况。

四、检查考核方法和程序

（一）部门自查

1．各部门要对照检查考核内容，认真开展自查。并于2011年1月6日前完成部门自查工作，自查工作结束后，要写出自查报告。

2．中层副职以上领导干部须填写《郑大体院2010年度领导干部反腐倡廉工作及廉洁从政情况考核登记表》（院级领导由学院党委书记签字，中层正职干部由学院分管领导签字，中层副职干部由部门负责人签字），并撰写个人述职述廉报告。

（二）年度考核

年度考核工作分三个步骤进行：

1.廉情公示。

按照省体育局通知要求，领导班子及成员述职述廉报告提前三天在学院网站进行公示；中层正职干部述职述廉报告由各部门自行公示。接受群众监督，迎接上级检查。

2.召开述职述廉及民主测评大会。

述职述廉及民主测评大会共分两个环节：

一是述职述廉环节。院党委书记代表班子述职述廉(包括个人述职述廉)。其他院级领导和中层副职以上干部书面述职述廉。述职述廉报告的述廉部分应突出：①推进惩治和预防腐败体系建设各项工作情况；②履行党风廉政建设责任制职责情况；③遵守《廉政准则》和执行廉洁自律规定情况。处级以上领导干部的述职述廉报告交上级主管部门审查存档；中层副职干部的述职述廉报告由学院纪检部门审查存档，作为今后考核干部的重要依据。

二是民主测评环节。民主测评分为两个层次：一是上级考核组组织对院领导班子及其成员和中层正职干部进行考核。民主测评会场设置投票箱，参会人员参与投票，大会结束时由上级考核组成员负责收票、计票；二是学院党委对中层副职的测评。两个层次的民主测评原则上一个会议同步进行。

3．指标测评。

根据被考核部门提供的相关资料，采取查阅资料、实地察看等方式进行分析，确定指标测评结果。

（五）考核结果确定

1. 对学院领导班子及成员和中层正职干部的考核评价，由上级党委、纪委确定。

2. 对学院各部门的考核，由学院党委在综合日常检查、部门自查、年度考核三个方面情况的基础上进行综合评价。

3．对学院中层副职干部的考核评价，按照民主测评得分多少确定。

五、检查考核结果运用

（一）考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。优秀单位及个人比例控制在50%以内，对年度廉政考核确定为优秀等次的单位、个人给予表彰和奖励。

（二）依据党风廉政建设责任制有关规定，对年度考核中民主测评“差”票超过30％的领导班子和个人实行诫勉谈话，并取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

（三）院纪委负责反馈被考核部门及个人的检查考核结果，各部门要针对存在的实际问题，认真研究，及时整改。

（四）考核结果存入领导干部廉政档案，作为干部选拔使用、评先选优的重要依据。

六、有关要求

（一）学院各级领导和相关部门要高度重视、认真组织、精心准备，按照本通知要求，做好反腐倡廉建设检查考核工作。

（二）学院各部门的自查报告（纸质、电子文档各一份）、中层干部的述职述廉报告（纸质、电子文档各一份）及《考核登记表》，务必于2011年1月6日前报院纪委办公室（办公楼316房间），以备上级考核组检查。

学院纪委办公室电话：63631566

 

附件：1．郑大体院2010年度领导班子反腐倡廉建设情况

民主测评表

2．郑大体院2010年度领导干部反腐倡廉及廉洁从

政情况民主测评表

３．郑大体院2010年度领导干部反腐倡廉工作暨廉洁从政情况考核登记表

４．郑大体院2010年度中层副职干部反腐倡廉工

作暨廉洁从政情况考核登记表

 

 

 

二〇一〇年十二月二十七日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

郑大体院2010年度领导班子反腐倡廉建设

情况民主测评表

 

评价 对象	优秀	良好	一般	差
领导班子
意见建议
备  注	请在同意档次内划√，只能同意一个档次，多划无效。

 

附件2

 

郑大体院2010年度领导干部反腐倡廉

及廉洁从政情况民主测评表

 

 附件3

 

郑大体院2010年度领导干部反腐倡廉工作

暨廉洁从政情况考核登记表

 

单位领导签字：              

附件4

 

郑大体院2010年度中层副职干部反腐倡廉

工作暨廉洁从政情况考核登记表

 

部门负责人签字：               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:反腐倡廉建设  考核  通知

抄送：省体育局                   

  郑州大学体育学院党委办公室     2010年12月27日印发

                                         （共印15份）